Formar al personal de laboratorio sin desplazar formadores ni desperdiciar material.
La formación práctica del personal de laboratorio en torno a un nuevo producto farmacéutico es uno de los procesos más críticos y costosos en la industria. El manual de uso no garantiza por sí solo el dominio del procedimiento, pero las alternativas convencionales son inviables a escala global: desplazar formadores a cada país consume tiempo y presupuesto, y las sesiones presenciales obligan a dedicar material farmacéutico únicamente al aprendizaje, multiplicando el coste de oportunidad para la compañía y para sus clientes. Boehringer Ingelheim necesitaba una formación práctica, motivadora, simultánea en distintos países y respetuosa con el material farmacéutico real.