Grupo Jorge opera 12 centros productivos con una plantilla multilingüe que trabaja en tres turnos y supera los 5.000 operarios. Garantizar formación continua, homogénea y trazable a esa escala exige un modelo capaz de adaptarse a cada lengua materna, a cada turno y a cada perfil. NAIMA responde a este reto: un agente IA fotorrealista que imparte formación corporativa en +40 idiomas, accesible desde cualquier dispositivo, con examen integrado y registro auditable por persona. El proyecto se desarrolla en el marco del programa europeo RISE SME, junto a Tecnara y Kings Corner.
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El reto
Formar a una plantilla internacional.
El contexto industrial actual está marcado por la incertidumbre geopolítica y la presión sobre la cadena de suministro: los turnos rotan, los idiomas se multiplican y la normativa cambia más rápido que el aula. En ese escenario, Grupo Jorge afronta el reto de formar a +5.000 personas distribuidas en 12 centros productivos, con 7+ lenguas maternas conviviendo en planta entre operarios, mantenimiento y oficinas, en tres turnos y con rotación alta. El modelo tradicional —televisión, presentación y papel— no habla todos los idiomas, no viaja con el trabajador fuera del aula y no permite auditar qué se aprende a escala.
